версия для слабовидящихadmkolyvan.ru - официальный сайт органов местного самоуправления рабочего поселка Колывань Колыванского района Новосибирской области
Органы местного самоуправления рабочего поселка Колывань Колыванского района Новосибирской области
Администрация Совет депутатов Избирательная комиссия интернет-приёмная муниципальные закупки и торги

Объявления

Информация "Последствия отказа в оформлении трудовых отношений"

от 06 апреля 2015 года

Последствия отказа в оформлении трудовых отношений

 

 

С 1 января 2015 года статья 5.27 КоАП РФ об ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства действует в новой редакции, согласно которой уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора влечет наложение административного штрафа:

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;

                на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Отказ работодателя от оформления трудовых отношений свидетельствует о его недобросовестности. Ведь это означает не только уклонение от уплаты налогов, но и намерение отказаться от исполнения обязанностей перед работником.

Работнику, который согласился выполнять работу без оформления трудовых отношений, как правило:

- не выплачивают (либо выплачивают не своевременно и не в полном объеме) заработную плату;

- не оформляют трудовую книжку и, как следствие, не учитывается трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии;

- не предоставляют оплачиваемый отпуск либо его продолжительность меньше, чем

 предусмотрено законодательством;

- не оплачивают период временной нетрудоспособности;

-не предоставляют средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

- не производят расчет при прекращении трудовых отношений и другие выплаты.

В условиях экономической нестабильности, когда работодатель активно применяет различные способы оптимизации своих расходов, в первую очередь в группе риска оказываются работники, с которыми не оформлены трудовые отношения. Недобросовестные работодатели постараются избавиться от таких работников с минимальными потерями для себя. Работников не нужно уведомлять о предстоящем увольнении, начислять им выходное пособие. Одним из самых неблагоприятных последствий отсутствия оформленных трудовых отношений являются негативные последствия при получении работником травмы на производстве. В таком случае пострадавшему или его родным придется в суде доказывать не только выполнение работы у конкретного работодателя, но и подтвердить получение травмы на производстве.

Учитывая изложенное при устройстве на работу, прежде чем согласиться на работу без оформления трудовых отношений, стоит задуматься о последствиях, к которым это может привести. В первую очередь, сам гражданин  должен обезопасить себя и своих близких.

О фактах работы без оформления трудовых отношений можно сообщить в Администрацию Колыванского района по телефонам горячей линии: 54-058 и 52-878.

Все объявления

Информация по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям

Новости
Объявления

Главное

Полезная информация
ГосУслуги.Ру
Сайты государственных органов и другая полезная информация
  • МинистерствоМинистерство строительства Новосибирской области
    Сайт minstroy.nso.ru
  • ПрезидентПрезидент Российской Федерации
    Сайт президент.рф
  • ПравительствоПравительство Российской Федерации
    Сайт правительство.рф
  • ЕдиныйЕдиный портал государственных и муниципальных услуг
    Сайт gosuslugi.ru
  • ОфициальныйОфициальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов
    Сайт torgi.gov.ru
  • ОфициальныйОфициальный сайт Российской Федерации для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях
    Сайт bus.gov.ru
  • ОфициальныйОфициальный сайт Российской Федерации для размещения информации о заказах
    Сайт zakupki.gov.ru
  • ЕдиныйЕдиный портал для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их публичного обсуждения
    Сайт regulation.gov.ru
  • ОфициальныйОфициальный интернет-портал правовой информации
    Сайт pravo.gov.ru
  • СистемаСистема общественного обсуждения законопроектов
    Сайт veche.duma.gov.ru
  • ПенсионныйПенсионный Фонд Российской Федерации
    Сайт pfrf.ru
  • ФондФонд социального страхования Российской Федерации
    Сайт fss.ru
  • МинистерствоМинистерство по чрезвычайным ситуациям
    Сайт mchs.gov.ru
  • МинистерствоМинистерство Внутренних Дел Российской Федерации
    Сайт mvd.ru
  • ФедеральнаяФедеральная служба по надзору в сфере здравоохранения
    Сайт roszdravnadzor.ru
  • УслугиУслуги Росреестра
    Сайт Услуги Росреестра
Прокрутить влево
Прокрутить вправо
Открытые данные
Ограничение по возрасту: 18+.  |  Сегодня: 26 мая 2018 года, суббота.  |  Версия для слабовидящих  |  ↑ Вверх ↑
Сайт admkolyvan.ru является официальным сайтом органов местного самоуправления рабочего поселка Колывань Колыванского района Новосибирской области
Электронная почта info@admkolyvan.ru является официальной электронной почтой органов местного самоуправления рабочего поселка Колывань Колыванского района Новосибирской области
Все материалы сайта доступны по лицензии: Creative Commons Attribution 4.0 International


© 2010 - 2018 Органы местного самоуправления рабочего поселка Колывань Колыванского района Новосибирской области
Прокрутить вверх
Прокрутить вниз